網路購物

• 作者：浪拍雲
  
  追蹤
  
  
  
  









• 出版社：風雲時代
  
  出版社追蹤
  
  
  
  


網友一致推薦


• 出版日：2014/8/21









• ISBN：9789863520153





• 語言：中文繁體





• 適讀年齡：全齡適讀

工商時報【林淑惠╱台北報導】

「投入社會責任，深獲各界認同！」2016台灣企業永續獎昨（23）日揭曉，台灣大從國內百家優秀企業中脫穎而出，一舉囊括六項大獎。

台灣大哥大總經理鄭俊卿表示，今年是台灣大參與台灣企業永續獎評選以來，獲獎成績最佳的一年，除此之外，包括DJSI道瓊永續發展指數及CDP國際碳揭露等國際評比，都獲得傲人的成績。

台灣大這次分別拿下「台灣十大永續典範企業獎」、「透明誠信獎」、「創新成長獎」、「社會共融獎」、「氣候領袖獎」、及「台灣Top 50企業永續報告獎─資訊及通訊傳播業金獎」。

台灣大表示，該公司是全台獲獎最多的電信業者，更連續3年勇奪最高榮耀「台灣十大永續典範企業獎」，展現台灣大在企業社會責任領域的努力與成效。

全球氣候變遷日益惡化的環境議題，是台灣大過去一年著力最深之處。台灣大認為，該公司不但是台灣第一家、亞洲第三家加入GeSI（Global e-Sustainability Initiative）全球永續議題e化倡議組織的企業會員，也是全台唯一發起綠能倡議的電信業者。

2015年，該公司向經濟部認購的綠色電力高達100萬度，並聯合8家品牌手機供應商加入「你買手機我捐一元，一塊推動綠能源」活動，也因此首度獲得「氣候領袖獎」肯定。

今年，台灣大再向經濟部認購140萬度綠色電力，並擴大號召11家品牌手機供應商，「一心一意 珍愛大地」，加碼推動消費者買手機或平板，就捐助2元綠能基金的活動，帶動全民共同響應綠能倡議。

在「透明誠信獎」項目，台灣大以公司治理及風險管理為核心，定期檢視利害關係人需求，並將高階經理人薪酬與CSR績效連結，確保誠信經營成效的出色表現，獲得評審讚許。

在社會公益方面，台灣大不但推動「i無限數位公益」計畫，協助NPO提升數位應用力及募款能力，補助公益團體拍攝微電影，增加募款效益超過2,000萬元，更關注銀髮、新移民、偏鄉族群跨進數位應用，在全台30家台灣大直營門市設立「myfone學堂」，將手機教學課程推廣至社區，2015年免費提供近1,500堂課程，服務近4萬人次，如此用心的結果，也獲得「創新成長獎」、「社會共融獎」的肯定。

【華人健康網圖文提供／媽咪寶貝】自尊感是對自我才能與自我價值的整體評價，但並非與生俱來，而是需要經年累月才會逐漸形成。若孩子從小就能培養自尊感，無論是學習、人際關係和應付生活的挑戰，在日後都能有很大的幫助。

上善心理治療所諮商心理師陳彥合指出，心理學裡有許多研究自尊的學者，其中，馬斯洛（Abraham Maslow）與羅杰斯（Carl Rogers）兩位人本心理學家詮釋自尊的角度和養成方式都不太相同。馬斯洛在匱乏需求論中，將人的需求以金字塔分成五個層次，自尊是擺在第四個層次，居於生理、安全、被接納的需求之上，他認為自尊的需求是追求自我的價值感，即表示「我是有能力、能勝任工作和有用的人」；羅杰斯則認為，人只要忠於自我就好，自尊是當個體能夠依照自己的面貌、興趣或價值觀發揮，便可慢慢變成理想中自己期待的模樣。

雖然兩人提出的觀點迥異，但其實都在說明自尊感是對整體自我的評價與看法，若大部分情境與時刻是相信自己的能力，並且喜愛、接納自己的價值，自尊感就會較高；反之，如果經常覺得自己什麼都做不好，甚至還沒做之前就先否定自己的能力，自尊感就相對低弱。

『建立自尊感的重要性』

友緣基金會臨床社工師楊淑芬表示，以發展心理學來看，談自尊之前，會先從自我概念了解。自我概念有三個，其中包括自我認識與自我認定面向，孩子大約從18個月後就知道世界有自己的存在（主體），並開始認識世界裡的其他人（客體），包含最重要的爸爸和媽媽，其次知道自己的長相、父母是誰、身邊有哪些好朋友、興趣是什麼等，透過這些來建立自我認定，自尊就屬於其中一項。

一般而言，若孩子能夠喜歡自己、對自己有信心、能接受批評，並接納自己當下的狀態（包括自己的好與不好、不足之處），遇到挫折時，雖然會懊惱，但也會自我調適，並且克服挫折，這個過程將逐漸增加孩子的自尊感，讓他學會愛自己、尊重他人，只要有良好的自尊感，便會有充足的自信，了解自己的全貌，不會產生自卑，又能隨著成長而對自我概念做修正。

建立自尊感對孩子到底有多麼重要？陳彥合心理師進一步解釋，每個人從嬰幼兒、學童、青少年到成人，這些階段都是「長大」的必經之路，隨著年齡增長，生命中會不斷的出現許多選項，需要做決定時，就必須將選項一一剔除，因此，每次選擇都會伴隨著擔憂與焦慮，在一來一往的拉扯狀態下，自尊感低的人會在過程中，感到高程度的焦慮與猶豫，害怕選錯並感到後悔，這樣的情緒狀態容易類化到其他重要領域上，像是親密關係的建立及生涯規畫的安排。

當個體缺乏獨立思考的能力或信心，容易引發強烈的焦慮感，有時限時活動折扣會影響做出決策的品質與過程，例如：為了討好他人而遷就個人的需求，長期的討好可能造成對方忽略自己的需求。除此，長期依照他人的期待、需求與想法做為個人成長過程重大目標的選擇依據，可能建構出一段迷惘的生命旅程，長期的迷惘容易產生焦慮感，因而陷入負面的循環，因此，從小培養孩子的自尊感就相形重要。

＊完整文章內容請參考：【媽咪寶貝】2016年11月號。www.mababy.com/newkm/

＊【媽咪寶貝】官方網站。www.mababy.com/

【延伸閱讀】

最新>別打壓孩子自信！適度給予稱讚肯定，寶貝更聽話 ?

鉅亨網編譯陳又嘉

據《衛報》報導，為保護金融機構不會因脫歐談判而削弱其穩定性，英國央行 (Bank of England) 正持續推動過渡性的安排計畫。

英國央行行長卡尼 (Mark Carney) 已與倫敦金融城內資深人士會面，強調離開歐盟的道路需要順利且平整，且該道路須保持完整並維持與歐洲大陸的堅固聯結性。

英國工商業聯合會 (Condeferation of British Industry) 及英國銀行協會 (British Bankers Association) 已遊說唐寧街 10 號及 11 號 (英國首相及財政大臣官邸) ，表示過渡性的安排措施是必須的，否則英國企業將面臨接二連三的新關稅及貿易關係。

脫歐派支持人士認為，卡尼將會在快速脫歐方式上設置「路障」，但英國央行強調其尊重公投結果，僅盼能於脫歐談判開始後，保護英國經濟的重要企業免於不必要之傷害。

事實上卡尼近日飽受批評，因為英國央行生活用品在脫歐公投幾周後，曾花費大筆資金舉行英國央行年度夏季派對，行長及 2500 位銀行員工、貨幣政策決定者及其家人皆參與此夏季運動日活動，耗費英國納稅人 9 萬 9035 英鎊。

儘管央行堅稱「仔細控制預算」，英國納稅人聯盟 (TaxPayers’ Alliance) 仍稱這場活動「打了所有受央行政策所苦的人一記大耳光」。

納稅人聯盟首席執行長 John O’Connell 表示，「不只是在過去 8 年因為超低利率而無法大肆慶祝的儲蓄戶會生氣，許多人更有理由因央行員工花費大筆金錢為自己辦豪華派對而感到不滿。」

英國央行則表示，「舉辦該活動已為多年傳統，而該活動開放所有職員參與，包括貨幣政策小組成員及他們的家人，目的就是要感念他們的努力及付出。」

淘寶達人之6鑒寶高人 推薦, 淘寶達人之6鑒寶高人 討論, 淘寶達人之6鑒寶高人 部落客, 淘寶達人之6鑒寶高人 比較評比, 淘寶達人之6鑒寶高人 使用評比, 淘寶達人之6鑒寶高人 開箱文, 淘寶達人之6鑒寶高人?推薦, 淘寶達人之6鑒寶高人 評測文, 淘寶達人之6鑒寶高人 CP值, 淘寶達人之6鑒寶高人 評鑑大隊, 淘寶達人之6鑒寶高人 部落客推薦, 淘寶達人之6鑒寶高人 好用嗎?, 淘寶達人之6鑒寶高人 去哪買?

• 最新出版
• 大力推薦
• 24H
• 哪裡便宜
• 必買
• 熱賣
• 可刷卡
• 現省
• 本周折扣
• 價格比較ptt

• 特惠-非買不可OBIEN時尚手提肩背電腦包 12吋
• 本季熱推-好康分享【SAMGO 山狗】SJ5000w WIFI 版 運動攝影行車紀錄器
• 如何貸款買車-青年創業計畫書